SuHai is a company with over 28 years of experience in the personal security market, a segment in which we are leaders and recognized for our Quality and our People management.
Every day we act to Value our Employees, generating great opportunities, valuing their well-being and that of their families, providing professional development, an appropriate organizational environment, motivation and above all, respect. This is one of the 4 SuHai Values.
SuHai is a company with over 28 years of experience in the personal security market, a segment in which we are leaders and recognized for our Quality and our People management.
Every day we act to Value our Employees, generating great opportunities, valuing their well-being and that of their families, providing professional development, an appropriate organizational environment, motivation and above all, respect. This is one of the 4 SuHai Values.
Quem Somos
Fundada em 1992 a SuHai desde o início atuou em Segurança Pessoal, realizando também uma grande variedade de serviços no mundo da segurança, como por exemplo rastreamento, escolta de cargas, investigação e proteção eletrônica, dentre outros. Nos últimos 10 anos a Empresa decidiu pelo foco em Segurança Pessoal por se tratar de uma atividade com altíssimos requisitos de qualidade, na medida em que significa proteção de vidas.
A partir deste momento a empresa foi remodelada através de uma gestão profissional que conta com um Conselho de Administração e com todos os seus processos segundo a ISO9001, na qual é certificada e auditada anualmente desde 2008.
Na medida em que foi redesenhada para atuar em Segurança Pessoal, a SuHai alcançou a liderança deste segmento sendo reconhecida por consultores, profissionais do ramo, Clientes e parceiros. Atualmente somos líderes deste segmento, protegendo renomadas empresas, dirigentes, empresários e suas famílias.
A SuHai cresceu e hoje é um Grupo Empresarial com três atividades distintas: SuHai Segurança Pessoal; SuHai Seguros e SuHai Telemática (Eletrônica, Rastreamento e Gerenciamento de Frotas).
A SuHai se diferencia por cumprir ou antecipar todos os compromissos com colaboradores, fornecedores e o fisco. Nossas certidões negativas são o reflexo de uma administração responsável que acompanha a empresa desde seu início, e que resultam em sua solidez econômico financeira. Os clientes e tomadores de serviço devem exigir de seus fornecedores as certidões negativas como comprovação de uma boa gestão, protegendo os clientes de eventuais dívidas e passivos como responsáveis solidários. Adicionalmente a SuHai pode enviar regularmente aos seus clientes quaisquer outros comprovantes de pagamentos e cumprimento de obrigações.
O processo de recrutamento e seleção dos funcionários na SuHai é sólido e rigoroso. Do perfil psicológico passando pelas verificações cadastrais e de antecedentes, verificação de aptidões motoras, dos conhecimentos técnicos, da verificação eletrônica de integridade até a avaliação de reações sob estresse, o candidato tem que ser capaz de fazer parte de uma equipe notável. Este modelo da SuHai apresenta altos índices de sucesso expressos no baixo turnover e na elevada satisfação de nossos clientes.
SuHaiPrev é uma iniciativa que alinha a política de RH aos princípios e valores institucionais que regem a empresa. Proteger a vida e investir no futuro é para a SuHai uma prioridade que se estende para todos os seus colaboradores. Mensalmente a SuHai deposita 2% do salário e faculta ao funcionário fazer o mesmo. Este caso queira, poderá contribuir com até 4% sendo acompanhado em igual percentagem pela empresa. O funcionário pode quando lhe convier, respeitando a legislação, resgatar os valores investidos pela empresa e por ele mesmo. A SuHaiPrev é um plano de previdência privada administrado pelo Bradesco Vida e Previdência rigorosamente dentro da legislação aplicável para os planos de previdência no Brasil.
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100% das Certidões Negativas: garantia de uma empresa idônea;
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Código de Ética e Conduta que reflete os valoresSuHai para todos os funcionários;
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Certificação de Qualidade ISO 9001:2008 renovada anualmente;
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Certificação CRS renovada anualmente pela BRTÜV e pelo SESVESP;
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Previdência Privada: atração dos melhores funcionários e redução do turnover;
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Seleção rigorosa de funcionários: avaliação psicológicas, técnicas, cadastrais, de integridade e pesquisas sociais;
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Acolhimento psicológico periódico, prevenindo falhas comportamentais;
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Reciclagens técnico-comportamentais com frequência superior a Lei;
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Supervisão constante dos funcionários integrada ao sistema corporativo online;
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Canal Confidencial com Auditoria externa, Ouvidoria e acesso aos Dirigentes;
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Entre as 250 melhores PMEs do Brasil (consultoria Deloitte e revista Exame);
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Central 24 horas para monitoramento remoto de todas as operações;
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Foco em Segurança Pessoal. Uma equipe voltada para proteção à vida;
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Eliminação de riscos trabalhistas para o cliente.